Ao longo da minha curta carreira algo se tornou claro para mim, a grande maioria das vezes o ordenado que recebemos não está relacionado com a quantidade de trabalho que fazemos, isto é não importa realmente chegar cedo e sair tarde, trabalhar muitas horas, almoçar em 15 minutos, cumprir prazos impossíveis, etc se queremos receber mais. Aquilo que realmente influencia o valor do salário é a qualidade percepcionada do nosso trabalho, não importa se efectivamente o trabalho é mau ou bom, mas sim a quem interessa dar a ilusão que trabalhamos extraordinariamente.
Conseguir esta ilusão é mais fácil do que parece, implica infelizmente realizar algum trabalho real como ponto de partida, este 1º trabalho será efectivamente de alta qualidade e quem manda tem de o perceber claramente, aliás é preferível que este 1º trabalho deslumbre totalmente o vosso patrão. Após este 1º passo o jogo está na vossa mão MUAHAHAHAHAH!!!!!!
Agora só têm de aceitar todos os projectos que vos propuserem .e quando houver efectivamente alguma coisa para fazer existem 2 opções:
- Ponham uma prorrogativa a alguém do género "eu para fazer a tarefa x preciso que me faças antes a tarefa y" que será igualmente difícil e basta ficar á espera dencansadinho da vida.
- Comuniquem com o patrão dando para a conclusão do trabalho 1 alternativa extremamente difícil, custosa e demorada (têm de justificar bem) ou uma alternativa que não vos estorve nada, assim o patrão fica com a ilusão de decidir e irá escolher a alternativa que vos convém.
Deixem sempre isto tudo registado em email e nunca em conversa de corredor. Por último bastará dar 2 ou 3 voltas diárias pelo corredor com papeis na mão e um ar apressado para completar a imagem de empregado atarefado. Façam sempre assim e em 3/4 anos já serão gestores de projecto, mais uns 2 anos dá em gestor de unidade e com uns 8 anos já serão donos do Mundo. Fiquem bem e lembrem-se o importante não é trabalhar mais mas sim melhor.
quinta-feira, dezembro 03, 2009
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